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企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出的潜力提高个人和组织的业绩 您的企业是否面临越来越多的问题？
我们结合企业运营、互联网转型、商业整合资本升级培训系统
1做企业时间久了，反而对企业的未来越担忧了?
2公司每年业绩有增长，但利润却没有相应增长?
3自己和团队零散学了不少课程，为什么总是拿不到结果?
4老板如何从忙、盲、茫中解放出来，真正做一个轻松快乐的企业家?
5物质和财富提升的同时，幸福指数却在下降，怎样让两者达到平衡?
6企业生存越来越艰难，在新商业环境下，您的企业是否一直处在探索、尝试、磁壁阶段?
您是否希望通过培训，达到这样的效果？
你一定能够找到你自己企业的亮点
做解决实际问题 通过学习真正的能帮助学员解决工作中遇到的瓶颈，以解决问题为核心，帮助学员诊断目前现状，该怎么做，做一个全面梳理再给予解决出一套适合管理层方案。
打造基业长青企业 提升企业自身管理者的能力和素质，培养管理型、经济型、技术型结合的复合型人才。为企业可持续发展打下基础，提供长远发展的能力。
学习新的理念 聆听大师们精彩分享国内外中大型企业更先进管理模式，小组讨论与案例教学，真正能给帮助管理层管理能力再上新台阶。
升级管理模式 帮助企业决策层不断地开拓视野、转变观念、提升思想意识，及时作出科学决策，带动企业转型升级。
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有丰富的教学经验 icon 专注企业培训，有丰富的企业培训实战经验。
内训课程 icon 以问题为导向，从企业诊断入手，为您合适的解决方案
行业成功案例 icon 已成功的为各个行业的企业服务
完善的服务流程 icon 拥有从培训解决方案到跟踪回访一条龙服务
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职业化课程
企业如何做礼仪培训 员工职业化塑造 商务礼仪培训
通用管理课程
如何做好班组长培训 如何提高团队凝聚力——高绩效团队 商务礼仪培训
营销管理
《政企客户经理营销能力提升训练》 销售技巧与话术培训课程 销售沟通技巧培训
人力资源课程
员工调薪如何做才合理 《基于KPI的绩效管理体系》培训课 《全面绩效管理体系设计——提高班》
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《涉税风险规避》培训课程 纳税筹划技巧与实务 企业中高收入者的薪酬奖金纳税
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儒商文化和谐企业 孙子兵法与商务谈判 孙子兵法与市场营销
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01了解需求明确企业培训目标，再培训课程设置授课教师要求及授课时间等方面进行探讨
02提供方案根据客户要求的课程内容，确定讲课内容提交相关培训方案
03合约签订双方通过协商，就培训的具体内容、日程费用等方面达成一致意见，签署培训协议。
04培训实施按协议所规定时间和要求进行培训的实施使培训效果达到。
05效果评估培训结束后，学员将填写培训评估表，反馈意见及建议，以便不断提高我们的培训质量。
06稳定性在培训结束后进行培训效果的跟踪以及回访，协助企业将培训成果落实到日常行动中
我们拥有导师和顾问团队
规划你如何去找到你企业的突破点
视觉设计专业讲师
毕业院校： 北京师范大学 从业经验： 12 年 UI设计高…
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院校： 大连理工大学设计学院 从业经验： 14 年 职 称：…
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各行业培训见证
针对性强 icon 目的性明确 相当于量体裁衣
安排灵活 时间控制 icon 企业决定 培训时间和培训地点
人均成本低 整体效应高 icon 能使中上层管理者 能力有效提高
质量控制容易 icon 企业自主选择 完善的企业培训质量
